Entreprise
Un feedback efficace avec la methode DESC
Donner un feedback efficace est une compétence essentielle pour les leaders. Il doit être régulier, continu et informel- les membres de votre équipe ont besoin de savoir comment ils font, si leur performance répond aux attentes et comment ils peuvent s’améliorer. Mais donner du feedback n’est pas toujours facile. Vous pouvez craindre de blesser la personne, ou qu’elle le prenne mal et se mette sur la défensive. Et avec leur confiance abattue, vous pourriez voir Read more…